近年来，伊旗人民法院在旗委的正确领导下，在全体干警的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，为伊旗的发展和稳定做出了积极的贡献。但是我们也清醒的认识到，随着形势的不断发展变化，我们的审判工作和队伍建设，离党和人民的要求还有很大的差距。因此，以科学发展观为指导，全面加强人民法院各项工作，特别是大力加强人民法院队伍建设，确保履行好中国特色社会主义事业建设者、扞卫者的神圣职责，是形势对我们的要求，是党和人民对我们的要求。人民法院队伍建设是一项长期的任务，我认为当前我们要着重做好以下五个方面的工作：

　　一、切实做好党建工作 

　　坚持“以党建带队建，以队建促审判”基本思路，努力打造一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法队伍。 

　　一是转化领导方式，强化领导班子建设。领导班子要严格树立端正的作风、锐意进取的意识、执法为民的宗旨、求真务实的工作态度，坚决破除身不正、行不正、言不正的错误领导方式。完善党内民主决策制度，不搞“一言堂”，营造建言提议的良好民主讨论氛围。完善民主监督制度，加强党员群众对领导班子的监督，使党组的权利得到正确行使。二是强化学习，坚持思想建设领先。以“政法干警核心价值观”教育实践活动为“切入点”，进一步健全制度，改进学风，利用“三会一课”、宣讲辅导等形式，全面提高党员领导干部的党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。以开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“创先争优”等活动为载体，引导全院干警崇尚学习、主动学习和经常学习，营造出浓厚的学习氛围。三是充分发挥工青妇在党建工作中的重要作用。放眼于“百花齐放”，力戒“单打独斗”，全面加强对工会、团支部、妇委会的领导，充分发挥群团组织作用。放手群团组织围绕党组织去工作、去创新，让群团组织成为凝聚人才、发现人才、造就人才的优良平台。 

　　二、切实抓好纪律作风建设工作 

　　法院要做到司法公正，干警就必须树立优良的思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风。 

　　必须看到，现在有一些同志作风漂浮、纪律涣散，有令不行、有禁不止，追求庸俗、不思进取，拈轻怕重不愿意干，心浮气躁不用心干，本领不大不会干，不仅对工作不负责任，对自己、对家庭、对社会也不负责任。群众之所以对我们的工作不满意，就是因为一些法官在司法工作中执法不严、工作不细、作风不正、形象不佳，导致群众对法官的人品、素质、能力产生怀疑，进而对司法公正产生质疑，败坏了法院的形象，损害了法律的尊严。因此，今后我院一是要深刻理解并贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，狠抓纪律作风建设，唱响团结奋进、勤奋敬业、秉公执法、甘于奉献的主旋律。二是采取“走出去，请进来”的办法，通过走访、座谈、调研、邀请旁听庭审等形式，广泛征求和虚心听取党代会代表、人大代表、政协委员、人民陪审员和社会各界对法院工作特别是机关效能建设提出的意见和建议，并认真梳理、分类整理、限期整改、及时反馈。三是不断发掘和宣传在平凡的工作岗位上无私奉献的好法官、好干警的先进事迹和感人故事，大力提倡刻苦学习、努力工作、公正廉洁、勇于奉献的公仆意识和敬业精神，大力弘扬正气，抵制歪风邪气。 

　　三、切实做好反腐倡廉工作 

　　十八大报告指出，反腐问题如果解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。而审判工作是产生腐败问题的高危行业，法官是产生腐败问题的高危人群，因此法院的廉政建设尤为重要。 

　　下一步我院将着重做好以下工作：一是争取得到地方人大和党委的支持，进一步优化司法环境，减少或消除部门保护主义和说情风现象对审判执行工作的负面影响和干扰，努力维护法律和法院权威。二是开展警示教育和廉政教育，通过现实案例讲述、良好兴趣培养等措施，促使干警把好“欲望关”、“兴趣关”、“交友关”，在诱惑面前眼不花、心不迷、腰不弯。教育和引导干警自觉抵制关系案、人情案、吃喝风，做到“不拿不该拿的东西，不去不应去的地方，不做不准做的事情”，明明白白做人，干干净净做事，堂堂正正执法，兢兢业业为民，以实际行动取信于党、取信于民、取信于社会。三是健全完善诫勉谈话、述职述廉、责任查究等制度，贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、最高人民法院“五个严禁”，做到“令行禁止”。对违纪违法行为采取“零容忍”态度，及时发现和查处违法违纪的干警，坚决清除害群之马。这既是党和人民的要求，也是纯洁队伍、爱护干警的需要。 

　　四、切实做好文化建设工作 

　　良好的法院文化有助于法官树立正确的价值理念与信仰观念，能够有效规范司法行为、遏制腐败、展现法律权威、传播崇法思想，因此法院的文化建设尤为重要。 

　　我院要把《内蒙古自治区高院关于进一步加强全区法院文化建设的工作意见》及《鄂尔多斯市中院加强全市法院文化建设实施细则》相结合，从人才的选拔任用、学习交流、爱心帮扶等方面入手，为全体干警营造一个健康向上、温暖和谐的精神家园，以积极的文化导向力量引导干警的价值追求。一是打造以“能者上、平者让、庸者下”为原则的用人制度，营造重视人才、尊重人才的文化氛围，引导和激发干警主动提升自身素质。实行“法官导师制度”，发挥经验丰富的老法官对初任法官的传、帮、带作用，让初任法官在资深法官的传授和帮助下迅速适应审判工作，提高办案效率，切实解决案多人少、法官断层的问题。二是打造以“创建学习型法院”为目标的学习制度，明确学习内容，丰富学习方式，加强资金投入，提升干警的学习热情和学习能力，培养和造就一支适应新形势、符合新要求的法官队伍。三是打造以“健康、文明”为标准的休闲娱乐体系，营造活力向上的文化氛围，引导干警愉快工作、幸福生活。根据干警们不同的兴趣爱好，成立各种兴趣小组，比如健身、书画摄影、篮球、排球、舞蹈等等，每年组织开展丰富多彩的文体活动，使广大干警既可以修心养性，又能陶冶情操，同时还可以进一步提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力，有效激发干警的工作潜能。四是营造互相关爱、乐于奉献的文化氛围，彰显法院对干警的关怀。给见义勇为、因公致伤、罹患重病或其他原因导致生活困难的干警以及亲属提供经济上的帮扶，争取做到有难必帮、有困必救。五是加大法院门户网站建设力度。让门户网站不仅成为服务群众、普法宣传、展示法院工作的窗口，更要成为展现法官风采和接受社会监督的平台。要保证网站信息源源不断、时时更新，精心打造一个融知识性、实用性和可读性为一体的一流法院门户网站。 

　　五、切实做好密切联系群众工作 

　　法院要想广泛了解人民群众对司法工作的各类关切，要想准确把握人民群众对法院、对法官队伍的要求和希望，就必须把群众工作当作法院工作的一项重要内容来抓。要把群众满意不满意作为衡量法院工作好坏的标准，要把密切同人民群众的血肉联系作为一项长期的重要工作。 

　　一是要加强源头治理、建立长效机制、坚持重心下移，认真做好涉诉信访工作，切实解决涉诉信访化解难问题。建立完善院领导定期接待群众来访制度，让院领导、审委会委员成为信访接待的第一人，积极倾听群众意见，依法解决群众合理诉求，及时发现工作中存在的问题和不足。二是建立完善案件信息查询机制，切实方便当事人及时有效查询相关案件信息。三是继续加强立案信访窗口建设。全面推行诉讼引导、立案审查、咨询解答、诉前调解等“一站式”便民服务，努力把立案信访窗口建成“为民司法之窗、文明司法之窗、和谐司法之窗”，坚决杜绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是结合工作实际，完善巡回审判制度，加大巡回审判力度，加强同我旗7个镇7个管委会的联系，尝试建立专门法庭，方便群众诉讼。 

　　在人民法院全部工作中，队伍建设是根本，也是保证。下一步，我院要紧紧抓住队伍建设这一根本，以公正司法为核心，以专业化建设为方向，不断提高广大法官的政治素质、业务素质和职业道德素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。