伊旗政法委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定和程序选拔任用干部，把好选人用人关，确保将德才兼备、知行合一的优秀人才选拔在合适岗位，切实为推动政法工作发展提供后备人才保障。 

　　一、充分发挥领导班子把关作用。旗委政法委根据工作需要，领导班子研判分析情况并结合机关干部建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，综合各方面建议和反馈，提出建议人选初步建议，在充分酝酿和征求意见的基础上确定工作方案。同时严格执行保密纪律，防止跑风漏气，增加干部选任工作的透明度。 

　　二、严格执行民主推荐程序。旗委政法委根据会议推荐和个别谈话推荐结果与平时掌握的干部德才表现、工作实绩、近三年年度考核等情况进行对照分析，综合考虑干部结构、职位要求等因素后确定考察对象，注重从基层一线选人，对那些能干事、能成事、日常表现优秀而得票不靠前的干部做到公正对待、认真分析，做到“辨票不唯票”。 

　　三、发挥公众鉴别作用。旗委政法委对拟任用的干部通过采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、与考察对象谈心谈话等方法，全面深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并对部分拟任重要岗位人选进行延伸考察，确保选准用好德才兼备、群众公认的干部人选。